Diversity – der Treibstoff der Digitalisierung? Insbesondere bei ganzheitlichen Lösungen, die neben fachlicher Expertise nach Soft-Skills wie Empathie, Kreativität und Orchestrierung verlangen, haben Frauen meist die Nase vorn. Und dennoch sind Frauen in der IT-Branche – und speziell in den Führungsetagen noch unterrepräsentiert. Es braucht präsente Vorbilder, um weibliche Nachwuchskräfte für die IT zu begeistern, zu motivieren und zu fördern.
Der FIT-Kongress 2019 brachte am 28. November Unternehmerinnen, Managerinnen und Expertinnen zusammen, um sich zu vernetzen und über Chancen sowie Herausforderungen auszutauschen. Als Highlight wurden Power-Frauen der IT in verschiedenen Kategorien mit dem WIN-Award ausgezeichnet.